工厂非法聘用越南人,不构成组织他人偷越国(边)境罪

发布时间:2019-08-12 15:55:59

  案件简介:张某在东莞开设传送带厂,因传送带工厂车间灰尘很多噪音也很大,很多工人做不多久就离开。工厂无法足额招聘到工人,满足不了日常生产的需要,于是就有越南人进入东莞这样的非法务工。越南人吃苦耐劳受到东莞老板的欢迎。但警方依据线索抓获了越南务工人员同时也抓捕了工厂老板张某,张某罪名就是组织他人偷越国(边)境罪。张某被刑事拘留后还没有批捕,在侦查阶段律师介入,提出如下观点,张某虽然有非法用工之行为,但没有组织他人偷越国(边)境的行为,非法用工只是可能受到治安等处罚,但不会构成犯罪,警方应立即释放张某。

  我国刑法第三百一十八条规定的组织他人偷越国(边)境罪,依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害国(边)境管理刑事案件应用法律若干问题的解释。具体是指以下情形:

  第一种,领导、策划、指挥他人偷越国(边)境或者在首要分子指挥下,实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国(边)境等行为。

  第二种,以组织他人偷越国(边)境为目的,招募、拉拢、引诱、介绍、培训偷越国(边)境人员,策划、安排偷越国(边)境行为。

  结合本案,张某虽然非法聘用这些工人,但这些越南工人如何进入中国大陆,张某并不知情或者说在所不问。毕竟只是缺少工人,这些工人来工厂做的都是普工的,任何一名老板不会为了企业正常的合法生产去违反刑法偷运他人来中国工作。

  这些越南工人,可能使用以虚假的出入境事由、隐瞒真实身份、冒用他人身份证件等方式骗取的出入境证件进入中国的,他们可能会触犯中国刑法,就是偷越国境罪,法院一般会判处他们驱逐出境,越南工人偷越进入中国与张某没有任何关联。从犯罪行为来说,越南人偷越进入中国,其犯罪行为已经完成,即使张某知道他们是偷越过来的,也不能构成组织他人偷越国(边)境罪。

  虽然张某不构成犯罪,但是由于其工厂的越南员工构成犯罪,作为用工主体的责任人,老板被刑事拘留。警方为了案件侦查的需要,刑事拘留老板也说得过去,但经过询问调查后发现没有实施偷越之行为就应当立即释放。

  东莞刑事律师认为,虽然张某不构成犯罪的,但由于非法用工,应当受到行政处罚。我国法律规定,外国人在中国就业需要办理外国人就业许可证,劳务派遣的方式进入中国工作,东莞刑事律师提醒,如果一定要聘请外国人到中国工作,需要依照法律的规定办理就业许可手续,否则就有可能受到行政处罚。